Overschrijdt de bezoldiging het WNT-maximum en is dat toegestaan? Als de berekende bezoldiging hoger is dan het individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum dan is er sprake van een overschrijding.Vastgesteld moet worden of de overschrijding is toegestaan. Overschrijdingen zijn toegestaan in twee situaties:
Zie voor overschrijdingen die ontstaan door afkoop niet opgenomen vakantiedagen Wat is (geen) bezoldiging? Niet toegestane overschrijding = onverschuldigde betaling Een niet-toegestane overschrijding wordt aangemerkt als een onverschuldigde betaling die moet worden terugbetaald door de functionaris. Het onverschuldigd betaalde bedrag wordt niet gerapporteerd als bezoldiging. Zie correctie van WNT-gegevens. Correctie bezoldigingscomponenten van een eerder jaar Bij de toetsing van de bezoldiging aan de WNT-normen kunnen deze bedragen worden toegerekend aan een ander jaar. Dat is geregeld in de Uitvoeringsregeling WNT (artikel 3.2): Voor de toetsing aan het toepasselijk bezoldigingsmaximum kan, in afwijking van het eerste lid, een component van de bezoldiging die betrekking heeft op een eerder kalenderjaar dan waarin deze in de salarisadministratie wordt verwerkt, onderscheidenlijk ten laste van het resultaat van de rechtspersoon of instelling komt, toegerekend worden aan het kalenderjaar waarop deze betrekking heeft. Het toerekenen aan een eerder jaar is niet toegestaan als daardoor in dat jaar na toerekening vervolgens een onverschuldigde betaling zou ontstaan. AANDACHTSPUNT Toerekening aan ander jaar leidt niet tot aanpassing van de bezoldigingDe toerekening aan een ander jaar ten behoeve van de toetsing heeft geen invloed op de te rapporteren bezoldiging van het kalenderjaar of (vergelijkende) cijfers van eerdere jaren. Toetsen van de overschrijding aan het overgangsrecht Voor toegestane overschrijdingen moet een motivering worden opgenomen in de WNT-verantwoording, bijvoorbeeld:
|